 “MÜHENDİS GENÇ ÇOK, KALIP ÇEKECEK GENÇ YOK”
 EGE PLASTİK SANAYİCİLERİ DERNEĞİ (EGEPLASDER) BAŞKANI ŞENER
GENÇER:
 “BİZE MÜHENDİSTEN ÇOK KALIP ÇEKECEK, ENJEKSİYON YAPACAK,
HAMMADDEYİ İŞLEYECEK, MAKİNELERİMİZİ KULLANACAK ARA İŞGÜCÜ
GEREKİYOR.”
 “YETİŞMİŞ, TECRÜBE KAZANMIŞ GENÇLERİMİZ BİR YERE GİTMESİNLER
DİYE ADETA GÖZLERİNİN İÇİNE BAKIYORUZ”
 “PLASTİK SEKTÖRÜMÜZÜN İZMİR’DEKİ BULUŞMA NOKTASI OLAN PACK
FAIR’DE MESLEK LİSESİ VE MESLEK YÜKSEK OKULU ÖĞRENCİLERİMİZİ
GÖRMEK BİZİ ÇOK MUTLU ETTİ.”
Fuara ilişkin değerlendirmelerde bulunan EGEPLASDER Yönetim Kurulu Başkanı Şener
Gençer, Bornova Mazhar Zorlu Plastik Endüstri Meslek Lisesi ile Ege Üniversitesi Ege
Meslek Yüksek Okulu Polimer Teknolojileri programı öğrencileri ile derneğin standında
buluştu.
// “DENEYİMLİ ÇALIŞANIN GÖZÜNÜN İÇİNE BAKIYORUZ”
Sektörde yaşanan ara işgücü eksikliğini her fırsatta dile getirdiklerini vurgulayan Gençer,
“Lisede ve üniversitede polimer ve plastik üzerine eğitim gören tüm gençlerimizi
istihdam etmeye hazırız. Firmalarımıza çok sayıda genç mühendis başvuruyor. Ancak
bu kadar çok sayıda mühendisin olmasının yanlışlığı bir yana onları istihdam edecek
firmalarımız da yok. Ancak kalıp çekecek, enjeksiyon yapacak, şişirme yapacak,
hammadde işleyecek genç işgücüne çok ihtiyacımız var. Bu gençlerimize ödediğimiz
ücretler, mühendislere ödenen maaşların da üzerinde. Adeta yetişmiş gençlerimiz bir
yerlere gitmesinler diye gözlerinin içine bakar olduk” dedi.
Lise ve meslek yüksek okulu seviyesinde eğitim alarak sektöre ilk adımını atan gençlerin,
okulu bırakmamaları ve başka bölümlere geçmemeleri için okul yönetimleri ile sıkı diyalog
kurduklarını sözlerine ekleyen Gençer, İzmir ve Ege Bölgesi’nin plastik başta olmak üzere
petrokimyanın tüm alt bileşenlerinde yoğun bir üretim yaptığını hatırlattı.

// “BU KADAR MÜHENDİSE İHTİYAÇ YOK”
Türkiye’nin acil olarak sanayi envanteri ile uyumlu ve tüm sektörlerin uzun vadeli
insan kaynağı ihtiyacını gözeten bir planlama yapması gerektiğine dikkat çeken
EGEPLASDER Başkanı Şener Gençer, şu değerlendirmeyi yaptı:
“Türkiye’de 200’ün üzerinde üniversite var. Bu okullardan her sene yüz binlerce
gencimiz mezun olarak işgücüne katılıyor. Bu evlatlarımız en az dört sene süre ile ana
babalarının dişlerinden artırdıkları paralarla okuyup mühendis oluyorlar. Ancak bizim
ülke olarak bu kadar mühendise ihtiyacımız kesinlikle yok. O nedenle mühendis
gençlerimizi marketlerde kasiyer olarak görüyoruz. Bu durum akıl almaz derecede
büyük para ve insan kaynağı israfıdır. Kendimizi ve bu gençlerin ailelerini kandırmaya,
onları sanal beklentilere sokmaya gerek yok. Üniversite bitirdim diye eline diplomasını
alan, karşımıza dikiliyor, ‘Ben ne zaman müdür olacağım’ sorusunu sormaya başlıyor.
Ortalığa dökülen milyonlarca gencimiz iş bulamazken; biz vızır vızır ara işgücü
arıyoruz. Bugün dünyada ekonomisi ve kalkınmışlık düzeyi ile marka olmuş ülkelerin
istisnasız hepsinin ortak özelliği ara işgücüne verdikleri önem ve kalite çıtası çok
yüksek eğitimdir. Milli Eğitim Bakanlığımız, üniversitelerimiz, YÖK ve diğer ilgili
kurumlar bir kere olsun bize ‘senin gelecek on yılda ne kadar enjeksiyoncuya,
kalıpçıya, şişirmeciye ihtiyacın var diye sormadı. Sormayınca bu işleri sanayiciler el
yordamı ile ve çok daha yüksek maliyetleri göze alarak yapmak zorunda kalıyor.”